イヤリング
修子
普段は質素に、たまには豪華に。
古巣に戻るかも内々々示の話が来たよ。
修子
一昨年の12月1日付けで異動の辞令が出て、実際に移動できたので、去年の4月。
なのに、また古巣に戻るかもしれない内々々示ぐらいの話がきた。。。(笑)
古巣、今の会社で現状、一番の伸びしろがある部署で人手が圧倒的に足りず、、、
「補充するならやっぱり即戦力の〇〇さんだよなぁ。ってなったんだよねー。」と年下の上司。
物は言いようだよねー。。。と思いつつ、自分で言うのもなんですが、私、使い勝手はいいと思うの。
昔、正社員だったこともあり、当時の同僚は皆上層部(orお局)なので、話が早い早い。。。(笑)
話が早ければ、仕事が進むのも早いですからねー。。。
そもそも、うちの会社は「内示を断る＝退社」ぐらいのブラック企業なので(笑)、まぁ内示が出たら移動するのですが、さて、どう交渉しましょうか。。。
時給UPか、勤務時間削減か、、、
と言うのも、10月から社会保険適用事業所の範囲が広がるんですよね。
現状、100名以下の企業のため、130万円の壁で働いている私。
それが51名以上の企業にも対象範囲が広がるので、私が働いている会社も対象となり、事実上130万円の壁は撤廃となります。
となれば、継続される106万円の壁で働くか、いっそのこと時給も上げてもらってがっつりと働くか。の選択肢があるのかなぁ。。。と。
現状の時給で、社会保険と年金を払って行ってもいいのですが、、、どうせなら交渉して、少しでも収入を増やす方向に進めたい！
という訳で、策を練らねばです。。。(笑)
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我が家は私の稼ぎをお遊び代にしていています。
子供もいないので、普通に暮らしていくだけなら私が働かなくてもいいのですが、でもやっぱりお金はいくらあってもいいですからねー！(笑)
という訳で、異動があるのか無いのか、、、今後の職場の動向に注目したいところです。
なんだか他人事の私。。。(笑)
ABOUT ME
酒・食、時々、旅・舞台・着物𝓮𝓽𝓬.
レジャックの外が見えるエレベーターが子供の頃の遊び場だった管理人が名古屋を中心に綴る日記ブログ。
最近は夫や友人と旅やホテルステイも楽しみつつ、完全同居型二世帯住宅に住む子なし夫婦です。
